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En Guatemala se cuenta con un indice de analfabetismo de aproximadamente el 31% lo que quieredecir que alrededor del 31 por ciento de la población mayor de 15 años no puede leer. Mas del 60% dela población de Guatemala se encuentra en este rango de edades lo que significaria que mas de 2 millones 600 mil personas no pueden leer y si contrastamos esto contra las importaciones de libros en el país que según los datos publicados en la revista El Economista otorgados por el Centro Regional para el fomento del Libro en America Latina, nuestro país importó en el 2010 únicamente un 5% más en valor de libros lo que demostraría que no se esta atendiendo de manera adecuada esta necesidad.

La lectura expande horizontes, desarrolla el interés, motiva la imaginación y puede ayudar a una persona a establecer metas, sueños y ambiciones, pero aún más importante puede ayudarnos a vivir mejor.

En enero de este año se reportó, de parte de las autoridades nacionales, que habian 12 municipios declarados libres de analfabetismo que es un buen logro pero en el país son 331 municipios lo que indica que hay 319 municios en los que todavía hay que trabajar.

No sé como enseñar a leer pero creo que es un buen momento para ayudar con esto si queremos una mejor Guatemala.

Fuente de datos:

http://www.indexmundi.com/es/guatemala/tasa_de_alfabetizacion.html

http://noticias.com.gt/nacionales/20120112-presentan-informe-del-ministerio-de-educacion.html

https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/geos/gt.html

El Economista abril-mayo 2012 “El libro busca mercado en la region” por Karla Chinchilla

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Algunos tenemos la costumbre de considerar que una persona que genera influencias sobre otra es de manera negativa. Pero todos los líderes deben generar influencia en el comportamiento de sus equipos para crear coordinación y sintonía generando así los resultados esperados. Diane Brescher de DB Consulting Partners hace alusión en uno de sus artículos sobre influencia de la importancia de esta herramienta para los líderes organizacionales.

Un Gerente de proyectos debe influenciar no solo a su equipo sino también a sus jefes, patrocinadores e interesados en el proyecto pues solo manteniendo la comunicación efectiva de los involucrados logrará los objetivos.

Para manejar de manera adecuada los círculos de influencia se deben considerar impactar de manera estratégica en los 3 círculos principales:

1. En el circulo lateral

  • Busque oportunidades para ayudar
  • Sea directo al interactuar
  • Sea responsable atendiendo a sus colegas

2. En el circulo inferior

  • Mantenga su autoridad siendo respetuoso
  • Maneje de manera excepcional el rendimiento de su equipo, reconozca los esfuerzos individuales y los éxitos del grupo
  • Sea inclusivo

3. En el circulo superior

  • Acepte el echo de que los gerentes o sus jefes tienen autoridad o poder jerárquico
  • Sea conciente del estilo de comunicación y gestión de su jefe
  • Busque oportunidades para interactuar con sus jefes

En este proceso de participar de los círculos recuerde ser autentico y no un lambiscón pues esto ultimo es un mascara temporal que no lo llevara a lograr sus metas.

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Este concepto tambien definido como Social Media
Marketing es tan nuevo como facebook pero con fundamentos en los origenes de Google… Con los origenes de este buscador pues fue el metodo de ranking de los web sites de Google el que inicio a dar valor a la informacion de actualidad y a la interaccion de los sitios al generar referencias unos de otros.

Pero por que debemos invertir en este nuevo tipo de marketing?
Solo porque es una tendencia?
Nuestro mercado esta conectado?

En el post anterior sobre tendencias Juan Isaza en su presentacion menciona la sociabilidad de los productos y los servicios. Debemos tener claro que participar en las redes sociales es un riesgo si la experiencia de tu producto no es transparente pues los socionautas lo haran ver.

En este nuevo medio de comunicacion es el consumidor el que tiene el poder derelacionarse o no con tu marca y tambien de expresar su opinion sobre ella. Esto define nuevas reglas del juegompara el concepto de publicidad donde era el producto el que definia su mensaje pues ahora tendra auditores del mismo que buscaran que la promesa de venta se cumpla.

Las redes sociales son muchas desde las genericas a las mas especializadas pero lo que las define es que son HUMANAS y el control sobre esto es minimo si la marca, servicio o producto no son transparentes asi que antes de participar les recomiendo hacer una evaluacion de la experiencia que el consumidor tiene de su producto y luego definir los pasos a seguir con enfasis en la experiencia HUMANA.

Tendencias

Posted: enero 16, 2012 in Comunicacion, Estrategia, Negocios
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El concepto de tendencia no es privativo de los mercados financieros. En un sentido general, es un patrón de comportamiento de los elementos de un entorno particular durante un período. En términos del análisis técnico, la tendencia es simplemente la dirección o rumbo del mercado. Pero es preciso tener una definición más precisa para poder trabajar. Es importante entender que los mercados no se mueven en línea recta en ninguna dirección. Los movimientos en los precios se caracterizan por un movimiento zigzagueante. Estos impulsos tienen el aspecto de olas sucesivas con sus respectivas crestas y valles. La dirección de estas crestas y valles es lo que constituye la tendencia del mercado, ya sea que estos picos y valles vayan a la alza, a la baja o tengan un movimiento lateral. -Wikipedia-

Para el mercadeo y comunicación el análisis de tendencias del consumidor en sus comportamientos es crucial para la definición de las estrategias y tácticas de persuasión, la siguiente presentación Juan Isaza bosqueja de manera muy interesante los comportamientos observados durante 2011 y que posiblemente sean potenciados en este nuevo año.

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Conoci a Steve Jobs por referencia de mi interes por sus productos de Apple, pero ver los resultados de su trabajo fue suficiente para investigar mas sobre esta persona que con sus sueños logró transformar la tecnología y con ello cambiar nuestra relacion con las maquinas.

Su liderazgo y forma de comunicar fueron diferentes, tal vez no las mejores, pero logro que la tecnologia se convirtiera en otra extremidad de muchos de nosotros. Construyo una organizacion con una cultura de trabajo y con una identidad que son ejemplo para empresarios, marco el camino de la innovacion tecnologica y ademas nos enseño que por complicado que parezca siempre se puede hacer de una manera mas simple.

Acá la historia de los 5 dragones de Steve Jobs