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La credibilidad es un tema fundamental para el éxito de cualquier proyecto, ya sea que utilicen marcos de trabajo ágiles, tradicionales o híbridos. El concepto de los Cuatro Núcleos de la Credibilidad planteado por Stephen M.R. Covey en su libro "La velocidad de la confianza" se muestran como la base sobre la cual se construye... Leer más →
Como directores de proyecto con vasta experiencia, es crucial entender cómo la inteligencia artificial (IA) está transformando nuestro campo. El reciente informe de McKinsey resalta algunos puntos clave: Adopción Generalizada: El 65% de las organizaciones usan regularmente IA generativa, lo que sugiere una tendencia fuerte hacia la automatización y optimización de procesos. Beneficios Tangibles: Las... Leer más →
Continuando con nuestra exploración de la mentalidad posibilista en la resolución de conflictos, profundicemos en los 10 roles clave que pueden ayudarte a transformar cualquier situación conflictiva en una oportunidad constructiva. Adoptar estos roles te posicionará como un experto en manejo de conflictos y te permitirá contribuir de manera significativa a tu entorno profesional y... Leer más →
En el vertiginoso mundo de la resolución de conflictos, William Ury, cofundador del Programa de Negociación de Harvard, nos ofrece una perspectiva revolucionaria con la mentalidad possibilista. Esta innovadora aproximación no solo busca resolver los conflictos, sino convertirlos en oportunidades constructivas que beneficien a todas las partes involucradas. Tres Pasos Clave para el "Nuevo Sí"... Leer más →
En el dinámico mundo del liderazgo, comprender cómo funciona el cerebro puede ser una ventaja significativa. La neurociencia, que estudia el sistema nervioso y el cerebro, ofrece insights valiosos que los líderes pueden aplicar para mejorar sus habilidades y tomar decisiones más informadas. Comprender el Cerebro para Mejorar el Liderazgo La neurociencia nos enseña que... Leer más →
En un mundo impulsado por la rapidez y la constante conexión digital, el concepto de Slow Living emerge como un contrapunto necesario para aquellos que buscan recuperar el equilibrio, la tranquilidad y el sentido de propósito en sus vidas. Más que una simple tendencia, Slow Living es un movimiento cultural que invita a las personas... Leer más →
"Leadership on the Line: Staying Alive through the Dangers of Leading" es un libro escrito por Ronald A. Heifetz y Marty Linsky. Se centra en los desafíos y peligros que enfrentan los líderes cuando intentan implementar cambios significativos en sus organizaciones o comunidades. Los autores ofrecen estrategias para manejar estas dificultades y mantenerse efectivos en... Leer más →
Hoy quiero hablarles sobre un tema muy importante que a menudo pasamos por alto: el lenguaje corporal. Aunque nos enfoquemos en lo que decimos, nuestro cuerpo también está enviando mensajes poderosos que pueden influir en cómo nos perciben los demás. Basado en un artículo del Dr. Travis Bradberry, aquí les presento los 13 errores más... Leer más →
Hoy quiero hablar de algo que puede transformar tu carrera y llevarte al siguiente nivel: ¡las Power Skills! ¿Sabías que estas habilidades pueden potenciarte como profesional? ¿Qué son las Power Skills? Las Power Skills, son un conjunto de competencias esenciales que van más allá del conocimiento técnico. Estas habilidades abarcan desde la comunicación efectiva hasta... Leer más →
Recientemente tuve la oportunidad de participar de una charla de liderazgo adaptativo impartida por Texas Tech University CR y los expositores nos hacian referencia a que en el mundo empresarial actual, la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios es fundamental para el éxito de cualquier organización. En este sentido, el liderazgo adaptativo emerge como... Leer más →
Rodrigo Urizar 