Estrategia | Gestión de Proyectos | Comunicación | PMO | Transformación Digital
Al iniciar un nuevo año, solemos llenar nuestras agendas de metas, compromisos, propósitos y aspiraciones, creyendo que la clave para avanzar está en hacer más. Pero, ¿y si el verdadero secreto del progreso no estuviera en agregar, sino en soltar? Imagina esto: tu energía y tiempo son limitados. Intentar cuidar de todo es como intentar... Leer más →
En nuestra vida profesional y personal, solemos evitar los obstáculos. Pensamos que son barreras, piedras en el camino que interrumpen nuestro progreso. Sin embargo, el autor y filósofo moderno Ryan Holiday, en su libro "El Obstáculo es el Camino", nos recuerda una verdad simple pero poderosa: el obstáculo no es algo a evitar, es el... Leer más →
En la era de la transformación digital, la inteligencia artificial (IA) está revolucionando la gestión de proyectos. Con su capacidad para mejorar la eficiencia y reducir los costos, muchas empresas están adoptando la IA para potenciar sus procesos. Sin embargo, maximizar el retorno sobre la inversión (ROI) de la IA requiere una estrategia bien planificada.... Leer más →
El micromanagement es un estilo de liderazgo que, aunque muchas veces se adopta con la intención de garantizar la calidad y el control, puede tener efectos profundamente negativos en los equipos. ¿Te suena familiar la situación en la que un líder supervisa cada detalle, tomando todas las decisiones, por pequeñas que sean? Este enfoque puede... Leer más →
El networking efectivo dentro de las empresas es fundamental, especialmente en un entorno híbrido o remoto donde las interacciones espontáneas se han vuelto menos comunes. Si bien las conexiones en línea son importantes, las relaciones personales que se construyen en reuniones presenciales aportan un valor inmenso. Aquí te dejo algunas estrategias para mejorar las oportunidades... Leer más →
La confianza es la base de todas las relaciones exitosas, y esto es especialmente cierto en el entorno laboral. Según Stephen M.R. Covey en su libro "La velocidad de la confianza", existen cinco olas de confianza que pueden transformar radicalmente la dinámica en la oficina. Vamos a explorar estos niveles y cómo afectan nuestras interacciones... Leer más →
Continuando con nuestra exploración de la mentalidad posibilista en la resolución de conflictos, profundicemos en los 10 roles clave que pueden ayudarte a transformar cualquier situación conflictiva en una oportunidad constructiva. Adoptar estos roles te posicionará como un experto en manejo de conflictos y te permitirá contribuir de manera significativa a tu entorno profesional y... Leer más →
"Leadership on the Line: Staying Alive through the Dangers of Leading" es un libro escrito por Ronald A. Heifetz y Marty Linsky. Se centra en los desafíos y peligros que enfrentan los líderes cuando intentan implementar cambios significativos en sus organizaciones o comunidades. Los autores ofrecen estrategias para manejar estas dificultades y mantenerse efectivos en... Leer más →
Hoy quiero hablarles sobre un tema muy importante que a menudo pasamos por alto: el lenguaje corporal. Aunque nos enfoquemos en lo que decimos, nuestro cuerpo también está enviando mensajes poderosos que pueden influir en cómo nos perciben los demás. Basado en un artículo del Dr. Travis Bradberry, aquí les presento los 13 errores más... Leer más →
Recientemente tuve la oportunidad de participar de una charla de liderazgo adaptativo impartida por Texas Tech University CR y los expositores nos hacian referencia a que en el mundo empresarial actual, la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios es fundamental para el éxito de cualquier organización. En este sentido, el liderazgo adaptativo emerge como... Leer más →
Rodrigo Urizar 