¿Qué necesitas soltar este año para abrir espacio a lo que realmente quieres?

Al iniciar un nuevo año, solemos llenar nuestras agendas de metas, compromisos, propósitos y aspiraciones, creyendo que la clave para avanzar está en hacer más. Pero, ¿y si el verdadero secreto del progreso no estuviera en agregar, sino en soltar? Imagina esto: tu energía y tiempo son limitados. Intentar cuidar de todo es como intentar... Leer más →

Gestión Efectiva del Tiempo: Estrategias y Beneficios

En un mundo donde las expectativas son altas y el tiempo parece siempre escaso, la gestión efectiva del tiempo es fundamental para alcanzar el éxito. Sin embargo, gestionar nuestro tiempo no se trata solo de listas de tareas interminables o la lucha constante por ser más productivos; es un proceso estratégico que puede mejorar la... Leer más →

El Verdadero Impacto del Micromanagement en el Entorno Laboral

El micromanagement es un estilo de liderazgo que, aunque muchas veces se adopta con la intención de garantizar la calidad y el control, puede tener efectos profundamente negativos en los equipos. ¿Te suena familiar la situación en la que un líder supervisa cada detalle, tomando todas las decisiones, por pequeñas que sean? Este enfoque puede... Leer más →

Las Cinco Olas de la Confianza y su Impacto en el Ambiente Laboral

La confianza es la base de todas las relaciones exitosas, y esto es especialmente cierto en el entorno laboral. Según Stephen M.R. Covey en su libro "La velocidad de la confianza", existen cinco olas de confianza que pueden transformar radicalmente la dinámica en la oficina. Vamos a explorar estos niveles y cómo afectan nuestras interacciones... Leer más →

Transformando Conflictos: La Estrategia Posibilista en la Negociación

En el vertiginoso mundo de la resolución de conflictos, William Ury, cofundador del Programa de Negociación de Harvard, nos ofrece una perspectiva revolucionaria con la mentalidad possibilista. Esta innovadora aproximación no solo busca resolver los conflictos, sino convertirlos en oportunidades constructivas que beneficien a todas las partes involucradas. Tres Pasos Clave para el "Nuevo Sí"... Leer más →

Slow Living: Redescubriendo el Arte de Vivir con Calma y Propósito

En un mundo impulsado por la rapidez y la constante conexión digital, el concepto de Slow Living emerge como un contrapunto necesario para aquellos que buscan recuperar el equilibrio, la tranquilidad y el sentido de propósito en sus vidas. Más que una simple tendencia, Slow Living es un movimiento cultural que invita a las personas... Leer más →

¿Conoces los desafíos y peligros de liderar?

"Leadership on the Line: Staying Alive through the Dangers of Leading" es un libro escrito por Ronald A. Heifetz y Marty Linsky. Se centra en los desafíos y peligros que enfrentan los líderes cuando intentan implementar cambios significativos en sus organizaciones o comunidades. Los autores ofrecen estrategias para manejar estas dificultades y mantenerse efectivos en... Leer más →

10 Claves para el éxito de una PMO

En esta ocasión quisiera compartir con ustedes 10 consejos que en mi experiencia son claves para el éxito de la PMO (Oficina de Proyectos). Respaldo de la dirección: Entiendo lo crucial que es contar con el respaldo de la alta dirección para que una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) tenga éxito. Este respaldo no... Leer más →

Desbloqueando el Potencial del Talento en Proyectos: Estrategias Inspiradas por McKinsey para Maximizar el Éxito

Introducción: En el ámbito de la gestión de proyectos, el enfoque tradicional se centra en la entrega eficiente de resultados dentro de los límites de tiempo y presupuesto. Sin embargo, ¿qué pasaría si ampliáramos nuestra visión para incluir el retorno de inversión en talento humano de manera similar a como lo hacemos con otros recursos... Leer más →

Cuatro errores en la formulación de la estrategia

La formulación de estrategias empresariales es uno de los elementos clave para el éxito de cualquier negocio. Sin embargo, a pesar de la importancia de este proceso, muchos empresarios y gerentes cometen errores que pueden tener un impacto significativo en el desempeño de sus organizaciones. En esta publicación, te mostraré cuatro de los principales errores... Leer más →

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