Estrategia | Gestión de Proyectos | Comunicación | PMO | Transformación Digital
En el vertiginoso mundo de la resolución de conflictos, William Ury, cofundador del Programa de Negociación de Harvard, nos ofrece una perspectiva revolucionaria con la mentalidad possibilista. Esta innovadora aproximación no solo busca resolver los conflictos, sino convertirlos en oportunidades constructivas que beneficien a todas las partes involucradas. Tres Pasos Clave para el "Nuevo Sí"... Leer más →
"Leadership on the Line: Staying Alive through the Dangers of Leading" es un libro escrito por Ronald A. Heifetz y Marty Linsky. Se centra en los desafíos y peligros que enfrentan los líderes cuando intentan implementar cambios significativos en sus organizaciones o comunidades. Los autores ofrecen estrategias para manejar estas dificultades y mantenerse efectivos en... Leer más →
Hoy quiero hablarles sobre un tema muy importante que a menudo pasamos por alto: el lenguaje corporal. Aunque nos enfoquemos en lo que decimos, nuestro cuerpo también está enviando mensajes poderosos que pueden influir en cómo nos perciben los demás. Basado en un artículo del Dr. Travis Bradberry, aquí les presento los 13 errores más... Leer más →
Hoy quiero hablar de algo que puede transformar tu carrera y llevarte al siguiente nivel: ¡las Power Skills! ¿Sabías que estas habilidades pueden potenciarte como profesional? ¿Qué son las Power Skills? Las Power Skills, son un conjunto de competencias esenciales que van más allá del conocimiento técnico. Estas habilidades abarcan desde la comunicación efectiva hasta... Leer más →
En esta ocasión quisiera compartir con ustedes 10 consejos que en mi experiencia son claves para el éxito de la PMO (Oficina de Proyectos). Respaldo de la dirección: Entiendo lo crucial que es contar con el respaldo de la alta dirección para que una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) tenga éxito. Este respaldo no... Leer más →
A continuación, te presento tres de las tendencias más relevantes en la actualidad: Liderazgo transformacional: Según un estudio publicado en la revista International Journal of Leadership Studies, el liderazgo transformacional se asocia positivamente con el rendimiento del equipo y la satisfacción de los empleados. Además, otro estudio publicado en la revista Journal of Applied Psychology... Leer más →
La consistencia y la disciplina son dos de las cualidades más importantes que una persona puede desarrollar para lograr el éxito en cualquier ámbito de la vida, incluyendo el personal, profesional y académico. La consistencia se refiere a la capacidad de mantener un comportamiento o una acción durante un período de tiempo, mientras que la... Leer más →
La cultura del emprendimiento es una fuerza clave que impulsa la economía de los países. Desde la creación de empleos hasta la innovación y el crecimiento económico, el emprendimiento puede transformar comunidades y mejorar la calidad de vida de las personas. En este artículo, exploraremos la importancia de la cultura del emprendimiento para los países... Leer más →
La estrategia es fundamental para el éxito de cualquier empresa, pero una estrategia bien pensada y desarrollada no es suficiente. Para que sea efectiva, la estrategia debe comunicarse claramente a todos los miembros de la organización. La comunicación clara y efectiva de la estrategia es un factor clave para su implementación exitosa. ¿Por qué es... Leer más →
La comunicación es uno de los elementos clave en cualquier organización, ya que permite que los miembros del equipo trabajen juntos de manera eficiente y logren los objetivos establecidos. Sin embargo, en muchas empresas, la comunicación interna no es tan efectiva como debería ser, lo que puede afectar negativamente la productividad y el rendimiento del... Leer más →
Rodrigo Urizar 