En un mundo donde la digitalización y los cambios externos están transformando la forma en que trabajamos, la cultura de proyectos se convierte en un factor clave para el éxito organizacional. El artículo «El Futuro de la Cultura de Proyectos: Liderazgo Inspirador», escrito por los renombrados autores Dr. Harold Kerzner y Dr. Al Zeitoun, explora cómo el liderazgo inspirador puede moldear la cultura de proyectos del mañana.
Los autores destacan la importancia de adaptarse a los cambios en el entorno empresarial, donde la digitalización y las interrupciones externas son la norma. En este contexto, el liderazgo inspirador emerge como una fuerza motriz para impulsar la excelencia organizacional. Más allá de la gestión tradicional de proyectos, el artículo aboga por un enfoque más holístico que integre ocho competencias clave del liderazgo futuro:
- Claridad de propósito.
- Habilidades de transformación.
- Liderazgo ágil.
- Escucha activa y empatía.
- Persuasión y influencia.
- Pensamiento estratégico y anticipación.
- Construcción de comunidad y equipo.
- Gestión de programas.
Estas competencias no solo son relevantes para los líderes actuales, sino que también marcan el camino hacia un futuro donde la adaptabilidad y la capacidad de cambio son fundamentales.
El liderazgo inspirador, según los autores, implica no solo liderar proyectos, sino también inspirar a los equipos y conectar con el propósito más amplio de la organización. Es un enfoque que reconoce la importancia de las personas en el éxito de los proyectos y fomenta una cultura de colaboración y crecimiento continuo.
En resumen, «El Futuro de la Cultura de Proyectos: Liderazgo Inspirador» ofrece una visión dinámica y profesional sobre cómo el liderazgo puede influir en la cultura de proyectos del mañana. Es una invitación a adoptar un enfoque más inclusivo y orientado al propósito en la gestión de proyectos, preparando así a las organizaciones para los desafíos del futuro.
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Rodrigo Urizar 
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