Estrategia | Gestión de Proyectos | Comunicación | PMO | Transformación Digital
La estrategia es fundamental para el éxito de cualquier empresa, pero una estrategia bien pensada y desarrollada no es suficiente. Para que sea efectiva, la estrategia debe comunicarse claramente a todos los miembros de la organización. La comunicación clara y efectiva de la estrategia es un factor clave para su implementación exitosa. ¿Por qué es... Leer más →
La comunicación es uno de los elementos clave en cualquier organización, ya que permite que los miembros del equipo trabajen juntos de manera eficiente y logren los objetivos establecidos. Sin embargo, en muchas empresas, la comunicación interna no es tan efectiva como debería ser, lo que puede afectar negativamente la productividad y el rendimiento del... Leer más →
La mejora continua es un proceso que busca constantemente optimizar los procesos, productos y servicios en una organización. Su objetivo principal es incrementar la calidad, eficiencia y rentabilidad de la empresa, y así mantenerla competitiva en el mercado. A continuación, te presento 3 recomendaciones para implementar la mejora continua en una organización: Establece un plan... Leer más →
Recientemente The New Yorker publicó un perfil de Jony Ive, que es el Vice Presidente de Diseño para Apple y dentro del perfil describen su oficina y algunos de los detalles que la acompañan, dentro de lo que me pareció muy interesante es el póster que adorna uno de sus muros, que resume de manera... Leer más →
Este vídeo de casi 9 minutos puede ayudarnos a comprender mejor como distribuir nuestro tiempo para ganar horas productivas cada día y lograr atender de manera eficiente los escenarios de nuestra vida.
Un colega se acerco a mi hace dos semanas solicitandome que un taller de gestion del tiempo para su equipo de servicio al cliente pues considera que es una herramienta vital para cualquier trabajo. Acepte el reto y le prepare la descripcion y contenido y estabamosvde acuerdo asi que lo calendarizamos y la semana pasada... Leer más →
Algunos tenemos la costumbre de considerar que una persona que genera influencias sobre otra es de manera negativa. Pero todos los líderes deben generar influencia en el comportamiento de sus equipos para crear coordinación y sintonía generando así los resultados esperados. Diane Brescher de DB Consulting Partners hace alusión en uno de sus artículos sobre... Leer más →
Rodrigo Urizar 