Introducción: En el ámbito de la gestión de proyectos, el enfoque tradicional se centra en la entrega eficiente de resultados dentro de los límites de tiempo y presupuesto. Sin embargo, ¿qué pasaría si ampliáramos nuestra visión para incluir el retorno de inversión en talento humano de manera similar a como lo hacemos con otros recursos... Leer más →
Lecciones de las disfunciones de un equipo
Hoy quiero compartir algunas de las lecciones más valiosas del libro "Las 5 Disfunciones de un Equipo" de Patrick Lencioni. Este libro ha sido una fuente de inspiración y guía en mi viaje, y creo que sus enseñanzas son cruciales para el éxito de cualquier organización o equipo. La primera ocasión en que lo leí... Leer más →
Tres tendencias de liderazgo necesarias en las organizaciones para los retos de la actualidad
A continuación, te presento tres de las tendencias más relevantes en la actualidad: Liderazgo transformacional: Según un estudio publicado en la revista International Journal of Leadership Studies, el liderazgo transformacional se asocia positivamente con el rendimiento del equipo y la satisfacción de los empleados. Además, otro estudio publicado en la revista Journal of Applied Psychology... Leer más →
Consistencia y disciplina
La consistencia y la disciplina son dos de las cualidades más importantes que una persona puede desarrollar para lograr el éxito en cualquier ámbito de la vida, incluyendo el personal, profesional y académico. La consistencia se refiere a la capacidad de mantener un comportamiento o una acción durante un período de tiempo, mientras que la... Leer más →
Crear buenos hábitos por medio de sistemas
Este libro de James Clear tiene varios componentes de valor que explica de manera muy sencilla y de fácil implementación en nuestra vida, dentro de ellos esta la creación de sistemas que nos ayuden a lograr lo que queremos paro también a ir un poco mas allá. En lugar de establecer metas específicas y concretas,... Leer más →
La comunicación del equipo es el eje para el éxito
La comunicación es uno de los elementos clave en cualquier organización, ya que permite que los miembros del equipo trabajen juntos de manera eficiente y logren los objetivos establecidos. Sin embargo, en muchas empresas, la comunicación interna no es tan efectiva como debería ser, lo que puede afectar negativamente la productividad y el rendimiento del... Leer más →
¿Sabes quiénes son los Citizen Developers?
Los Citizen Developers son personas que utilizan herramientas de desarrollo de software para crear soluciones de negocio sin tener un título en programación o experiencia previa en el área. Esta práctica ha ganado popularidad en los últimos años gracias a la aparición de plataformas de bajo código y sin código, que simplifican el proceso de... Leer más →
¿Discutimos para aprender o para ganar?
En su artículo, Matthew Fisher y sus colegas examinaron cómo piensa la gente acerca de los temas polémicos para ver cómo uno puede estar más abierto a las opiniones divergentes. Comienzan discutiendo el razonamiento social, que parece presentarse en dos formas principales. El primero sería el tipo en el que usted y sus compañeros intentan... Leer más →
Cómo negociar un SI global
Excelnte video de HBR para presentar los escenarios culturales de negociación. El video esta basado en el libro "The culture Map" y el artículo "Getting to SI, JA, OUI, HAI and DA" de la autora Erin Meyers. Se presenta de manera dinámica y clara las posiciones de negociacion culturales y los comportamientos emocionales aceptados o... Leer más →